หักล้างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Productivity: ทำงานน้อยลงแต่ได้ผลมากขึ้นด้วยการทำงานอย่างชาญฉลาด

ในโลกยุคปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเชื่อมโยงกันทั่วโลก แรงกดดันที่ต้องมีประสิทธิผลอยู่ตลอดเวลานั้นมีมหาศาล เราถูกกระหน่ำด้วยคำแนะนำ เทคนิค และเครื่องมือที่รับประกันว่าจะปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของเราได้ อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์เพิ่มประสิทธิภาพที่ได้รับความนิยมเหล่านี้หลายอย่างกลับตั้งอยู่บนความเชื่อผิดๆ ที่อาจขัดขวางความก้าวหน้าและนำไปสู่ภาวะหมดไฟได้ คู่มือฉบับสมบูรณ์นี้จะหักล้างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Productivity ที่พบบ่อย และนำเสนอกลยุทธ์ที่อิงตามหลักฐานเพื่อช่วยให้คุณทำงานน้อยลงแต่ได้ผลมากขึ้นด้วยการทำงานอย่างชาญฉลาด ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในโลก

ความเชื่อที่ 1: การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน (Multitasking) ช่วยเพิ่ม Productivity

ความเชื่อ: การทำงานหลายอย่างสลับไปมาพร้อมกันช่วยให้คุณทำงานเสร็จมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง

ความจริง: การทำงานหลายอย่างพร้อมกันเป็นเพียงภาพลวงตาทางความคิด สมองของเราไม่ได้ถูกออกแบบมาให้ทำงานหลายอย่างพร้อมกันอย่างแท้จริง แต่เราจะสลับความสนใจระหว่างงานอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นกระบวนการที่เรียกว่า "การสลับบริบท" (context switching) การสลับไปมาอย่างต่อเนื่องนี้นำไปสู่การมีสมาธิน้อยลง ข้อผิดพลาดที่เพิ่มขึ้น และประสิทธิภาพโดยรวมที่ลดลง

ตัวอย่าง: ลองนึกภาพการพยายามเข้าร่วมการประชุมออนไลน์พร้อมกับตอบอีเมลและข้อความแชทไปพร้อมๆ กัน คุณมีแนวโน้มที่จะพลาดข้อมูลสำคัญในการประชุมและทำผิดพลาดในการตอบอีเมลของคุณ

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ความเชื่อนี้แพร่หลายไปในทุกวัฒนธรรม แต่ผลการวิจัยแสดงให้เห็นถึงผลเสียของมันอย่างสม่ำเสมอ ไม่ว่าคุณจะทำงานใน co-working space ที่คึกคักในเบอร์ลิน หรือในโฮมออฟฟิศที่เงียบสงบในโตเกียว การทำงานหลายอย่างพร้อมกันก็มักจะส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

แนวทางแก้ไข: หันมาใช้ monotasking หรือการทำงานทีละอย่าง จดจ่อกับงานเพียงอย่างเดียวในแต่ละครั้ง โดยให้ความสนใจอย่างเต็มที่ วิธีนี้ช่วยให้คุณเข้าสู่สภาวะการทำงานแบบจดจ่อ (deep work) ซึ่งคุณสามารถสร้างผลงานที่มีคุณภาพสูงขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง ใช้เทคนิคการแบ่งเวลา (time-blocking) เพื่อจัดสรรช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจง เช่น จัดสรรเวลา 90 นาทีเพื่อการเขียนอย่างมีสมาธิ และจากนั้นอีก 30 นาทีเพื่อตอบอีเมล

ความเชื่อที่ 2: การยุ่งอยู่เสมอหมายความว่าคุณมีประสิทธิผล

ความเชื่อ: ยิ่งคุณทำงานหลายชั่วโมงและทำงานเสร็จหลายอย่างมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีประสิทธิผลมากเท่านั้น

ความจริง: ความยุ่งไม่ได้เท่ากับความมีประสิทธิผล เป็นไปได้ที่จะยุ่งอยู่ตลอดเวลาโดยไม่บรรลุผลลัพธ์ที่มีความหมายเลย ประสิทธิภาพที่แท้จริงคือการมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่มีผลกระทบสูงซึ่งส่งผลต่อเป้าหมายของคุณ

ตัวอย่าง: การใช้เวลาหลายชั่วโมงในการเข้าร่วมประชุมที่ไม่จำเป็นหรือตอบอีเมลที่มีความสำคัญต่ำอาจทำให้คุณรู้สึกยุ่ง แต่ก็อาจไม่ได้ทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายหลักของคุณมากขึ้น

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ในบางวัฒนธรรม การทำงานเป็นเวลานานถือเป็นสัญลักษณ์ของความทุ่มเทและการทำงานหนัก อย่างไรก็ตาม ผลการศึกษาพบว่าการทำงานที่มากเกินไปอาจนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง ภาวะหมดไฟ และปัญหาสุขภาพ โดยไม่คำนึงถึงบริบททางวัฒนธรรม

แนวทางแก้ไข: จัดลำดับความสำคัญของงานตามความสำคัญและผลกระทบ ใช้ Eisenhower Matrix (ด่วน/สำคัญ) เพื่อจัดหมวดหมู่งานของคุณและมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่สำคัญแต่ไม่เร่งด่วนซึ่งส่งผลต่อความสำเร็จในระยะยาว เรียนรู้ที่จะปฏิเสธงานที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณ

ความเชื่อที่ 3: คุณต้องทำงานนานขึ้นเพื่อให้งานเสร็จมากขึ้น

ความเชื่อ: การยืดเวลาการทำงานของคุณจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้นเสมอ

ความจริง: มีจุดที่ผลตอบแทนจะลดลงเมื่อพูดถึงชั่วโมงการทำงาน หลังจากจุดหนึ่ง โดยทั่วไปประมาณ 40-50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ประสิทธิภาพการทำงานจะเริ่มลดลง ความเหนื่อยล้า สมาธิที่ลดลง และภาวะหมดไฟสามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความสามารถในการทำงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่าง: การศึกษาคนงานในโรงงานพบว่าผลผลิตลดลงอย่างมากหลังจากพนักงานทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน แม้ว่าจะได้รับค่าล่วงเวลาก็ตาม

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ในขณะที่บางวัฒนธรรมส่งเสริมแนวคิด "hustle" (การทำงานอย่างหนัก) แต่งานวิจัยแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอว่าการให้ความสำคัญกับการพักผ่อนและการฟื้นตัวเป็นสิ่งสำคัญสำหรับประสิทธิภาพการทำงานที่ยั่งยืน แนวคิดเรื่องสมดุลชีวิตและการทำงาน (work-life balance) กำลังได้รับความสำคัญเพิ่มขึ้นทั่วโลก

แนวทางแก้ไข: มุ่งเน้นไปที่การทำงานอย่างชาญฉลาด ไม่ใช่ทำงานหนักขึ้น ใช้กลยุทธ์ต่างๆ เช่น การแบ่งเวลา (time blocking) เทคนิค Pomodoro และหลักการพาเรโต (กฎ 80/20) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในช่วงเวลาทำงานของคุณ ให้ความสำคัญกับการพักผ่อนและการฟื้นตัว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณนอนหลับเพียงพอ หยุดพักเป็นประจำ และทำกิจกรรมที่ช่วยให้คุณผ่อนคลายและเติมพลัง

ความเชื่อที่ 4: คุณต้องพร้อมใช้งานตลอด 24 ชั่วโมง

ความเชื่อ: การตอบอีเมล ข้อความ และการโทรศัพท์อย่างต่อเนื่องแสดงถึงความทุ่มเทและทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดสิ่งสำคัญ

ความจริง: การพร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลานำไปสู่การเสียสมาธิ ความเครียด และภาวะหมดไฟได้ มันขัดขวางสมาธิของคุณและป้องกันไม่ให้คุณทำงานที่ต้องใช้ความจดจ่อและมีความหมาย นอกจากนี้ยังทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวเลือนลาง ซึ่งส่งผลต่อสุขภาวะโดยรวมของคุณ

ตัวอย่าง: การเช็คอีเมลทุกๆ สองสามนาทีตลอดทั้งวันสามารถลดสมาธิของคุณได้อย่างมากและทำให้ยากต่อการจดจ่อกับงานสำคัญ

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: แรงกดดันที่จะต้องเชื่อมต่ออยู่ตลอดเวลาเป็นปรากฏการณ์ระดับโลก ซึ่งขับเคลื่อนโดยการแพร่หลายของสมาร์ทโฟนและเครื่องมือสื่อสารดิจิทัล อย่างไรก็ตาม การกำหนดขอบเขตและการตัดขาดจากงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ

แนวทางแก้ไข: กำหนดเวลาเฉพาะสำหรับการเช็คอีเมลและตอบข้อความ ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น ตัวกรองอีเมลและระบบตอบกลับอัตโนมัติเพื่อจัดการกล่องจดหมายของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารช่วงเวลาที่คุณพร้อมทำงานกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า โดยกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนว่าคุณจะติดต่อได้เมื่อใด ตัดขาดจากงานในช่วงเวลาส่วนตัวของคุณ ปิดการแจ้งเตือนและต่อต้านความอยากที่จะเช็คโทรศัพท์หรือแล็ปท็อปของคุณ

ความเชื่อที่ 5: ยิ่งคุณตอบว่า "ใช่" มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีประสิทธิผลมากเท่านั้น

ความเชื่อ: การยอมรับทุกคำขอและโอกาสที่เข้ามาแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะทำเกินหน้าที่และทำให้คุณเป็นสมาชิกทีมที่มีคุณค่า

ความจริง: การตอบตกลงทุกอย่างอาจนำไปสู่การผูกมัดตัวเองมากเกินไป ความเครียด และประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง มันทำให้สมาธิของคุณลดลงและขัดขวางไม่ให้คุณทุ่มเทเวลาและพลังงานให้กับงานที่สำคัญที่สุด

ตัวอย่าง: การอาสารับทำหลายโครงการพร้อมกันอาจทำให้คุณทำงานได้ไม่เต็มที่ ส่งผลให้ผลงานในทุกโครงการออกมาไม่ดีเท่าที่ควร

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับการตอบว่า "ใช่" อาจแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ ในบางวัฒนธรรมอาจถือว่าไม่สุภาพที่จะปฏิเสธคำขอ แม้ว่าคุณจะมีงานล้นมืออยู่แล้วก็ตาม อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างหนักแน่นเป็นสิ่งสำคัญในการปกป้องเวลาและพลังงานของคุณ

แนวทางแก้ไข: ประเมินแต่ละคำขออย่างรอบคอบก่อนที่จะยอมรับ พิจารณาว่ามันสอดคล้องกับเป้าหมายของคุณหรือไม่ คุณมีเวลาและทรัพยากรที่จะทำให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ และมันจะเพิ่มคุณค่าให้กับงานของคุณหรือไม่ เรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างหนักแน่นแต่สุภาพ อธิบายเหตุผลในการปฏิเสธและเสนอทางออกอื่น ๆ หากเป็นไปได้

ความเชื่อที่ 6: กิจวัตรที่เข้มงวดรับประกันประสิทธิภาพการทำงาน

ความเชื่อ: การปฏิบัติตามตารางเวลาประจำวันที่เข้มงวดจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงประสิทธิภาพและผลผลิตสูงสุด

ความจริง: แม้ว่ากิจวัตรจะเป็นประโยชน์ แต่ตารางเวลาที่เข้มงวดเกินไปอาจไม่ยืดหยุ่นและลดทอนแรงจูงใจได้ ชีวิตเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ และเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันสามารถขัดขวางได้แม้กระทั่งกิจวัตรที่วางแผนไว้อย่างดีที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องมีความยืดหยุ่นในตารางเวลาของคุณเพื่อปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

ตัวอย่าง: การมีตารางเวลาที่วางแผนไว้อย่างพิถีพิถันอาจพังทลายลงเมื่อต้องเผชิญกับคำขอของลูกค้าในนาทีสุดท้ายหรือเหตุฉุกเฉินในครอบครัว

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ความแตกต่างทางวัฒนธรรมในรูปแบบการทำงานและทัศนคติต่อตารางเวลาอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพของกิจวัตรที่เข้มงวด บางวัฒนธรรมอาจให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นและความเป็นธรรมชาติมากกว่าการยึดติดกับตารางเวลาอย่างเคร่งครัด

แนวทางแก้ไข: สร้างกิจวัตรที่ยืดหยุ่นซึ่งเปิดโอกาสให้มีความเป็นธรรมชาติและความสามารถในการปรับตัวได้ จัดสรรช่วงเวลาสำหรับงานเฉพาะ แต่เตรียมพร้อมที่จะปรับตารางเวลาของคุณตามความจำเป็น จัดลำดับความสำคัญของงานตามความสำคัญและความเร่งด่วน และมุ่งเน้นไปที่การทำงานที่สำคัญที่สุดให้เสร็จก่อน เผื่อเวลาไว้สำหรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดและการหยุดชะงัก

ความเชื่อที่ 7: เทคโนโลยีคือยาวิเศษสำหรับ Productivity

ความเชื่อ: เพียงแค่ใช้เครื่องมือและแอปเพิ่มประสิทธิภาพล่าสุดจะทำให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยอัตโนมัติ

ความจริง: เทคโนโลยีอาจเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แต่มันไม่ใช่ยาวิเศษ ประสิทธิผลของเทคโนโลยีใดๆ ขึ้นอยู่กับวิธีการใช้งาน การใช้เครื่องมือมากเกินไปหรือใช้อย่างไม่เหมาะสมอาจทำให้ประสิทธิภาพลดลงได้

ตัวอย่าง: การใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปรับแต่งแอปบริหารจัดการโครงการที่ซับซ้อนแทนที่จะทำงานในโครงการนั้นจริงๆ อาจเป็นการเสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: การเข้าถึงเทคโนโลยีและความรู้ทางดิจิทัลแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศและภูมิภาค สิ่งสำคัญคือต้องเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมกับความต้องการและทรัพยากรเฉพาะของคุณ

แนวทางแก้ไข: เลือกเครื่องมือที่จำเป็นเพียงไม่กี่อย่างที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของคุณและเรียนรู้วิธีใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการตกหลุมพรางของการลองใช้แอปและเครื่องมือใหม่อยู่ตลอดเวลา มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานของคุณและกำจัดสิ่งรบกวน ไม่ใช่เพื่อเพิ่มความซับซ้อน

ความเชื่อที่ 8: แรงจูงใจคือทั้งหมดที่คุณต้องการ

ความเชื่อ: หากคุณมีแรงจูงใจเพียงพอ คุณสามารถเอาชนะอุปสรรคใดๆ และบรรลุเป้าหมายใดๆ ก็ได้

ความจริง: แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญ แต่มันไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน วินัย นิสัย และระบบก็มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุความสำเร็จที่ยั่งยืน แรงจูงใจอาจเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นชั่วครั้งชั่วคราว ในขณะที่นิสัยและระบบจะให้โครงสร้างและการสนับสนุนที่สามารถช่วยให้คุณทำตามแผนได้แม้ในเวลาที่คุณไม่รู้สึกมีแรงจูงใจ

ตัวอย่าง: การรู้สึกมีแรงจูงใจสูงที่จะเริ่มโปรแกรมออกกำลังกายใหม่อาจไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณทำต่อไปได้เมื่อคุณเหนื่อยหรือยุ่ง การสร้างกิจวัตรการออกกำลังกายที่สม่ำเสมอและการสร้างนิสัยรอบๆ มันจะทำให้มีแนวโน้มมากขึ้นที่คุณจะทำตามนั้นในระยะยาว

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ทัศนคติทางวัฒนธรรมต่อแรงจูงใจและวินัยในตนเองอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน บางวัฒนธรรมอาจเน้นความสำคัญของแรงจูงใจภายใน ในขณะที่วัฒนธรรมอื่นอาจให้ความสำคัญกับรางวัลและแรงจูงใจภายนอกมากกว่า

แนวทางแก้ไข: พัฒนานิสัยและระบบที่แข็งแกร่งเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของคุณ แบ่งงานใหญ่ๆ ออกเป็นขั้นตอนที่เล็กลงและจัดการได้ง่ายขึ้น สร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนซึ่งลดสิ่งรบกวนและส่งเสริมสมาธิ ให้รางวัลตัวเองสำหรับความคืบหน้าและเฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณ

ความเชื่อที่ 9: การหยุดพักเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ

ความเชื่อ: การหยุดพักแสดงถึงการขาดความทุ่มเทและลดผลผลิตโดยรวม

ความจริง: การหยุดพักเป็นประจำมีความสำคัญต่อการรักษาสมาธิ ป้องกันภาวะหมดไฟ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การหยุดพักสั้นๆ ตลอดทั้งวันช่วยให้สมองของคุณได้พักผ่อนและเติมพลัง ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสามารถในการจดจ่อและแก้ปัญหา

ตัวอย่าง: ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการใช้เทคนิค Pomodoro (ทำงานอย่างมีสมาธิเป็นช่วงๆ 25 นาที โดยมีช่วงพักสั้นๆ ระหว่างนั้น) สามารถเพิ่มประสิทธิภาพและสมาธิได้อย่างมีนัยสำคัญ

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: การยอมรับการหยุดพักในทางวัฒนธรรมอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ในบางวัฒนธรรม การหยุดพักบ่อยครั้งอาจถือเป็นสัญญาณของความเกียจคร้าน ในขณะที่ในวัฒนธรรมอื่น ๆ มองว่าการหยุดพักเป็นส่วนที่จำเป็นของวันทำงาน

แนวทางแก้ไข: กำหนดเวลาพักเป็นประจำตลอดทั้งวัน ลุกขึ้นขยับตัว ยืดเส้นยืดสาย หรือทำสิ่งที่คุณรู้สึกผ่อนคลาย หลีกเลี่ยงการมองหน้าจอในช่วงพักของคุณ ใช้ช่วงพักเพื่อตัดขาดจากงานและเติมพลังให้กับจิตใจของคุณ

ความเชื่อที่ 10: เคล็ดลับเพิ่ม Productivity (Hacks) เป็นทางออกสากล

ความเชื่อ: การใช้เคล็ดลับเพิ่มประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจงจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทุกคนได้โดยอัตโนมัติ

ความจริง: Productivity เป็นเรื่องเฉพาะบุคคลอย่างมาก สิ่งที่ได้ผลสำหรับคนหนึ่งอาจไม่ได้ผลสำหรับอีกคนหนึ่ง สิ่งสำคัญคือต้องทดลองใช้เทคนิคต่างๆ และค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับบุคลิกภาพ สไตล์การทำงาน และสถานการณ์เฉพาะของคุณ ไม่มีทางออกที่เป็นสูตรสำเร็จสำหรับทุกคน

ตัวอย่าง: บางคนทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างสูง ในขณะที่บางคนชอบความยืดหยุ่นมากกว่า บางคนเป็นคนตื่นเช้า ในขณะที่บางคนเป็นนกฮูกกลางคืน เคล็ดลับเพิ่มประสิทธิภาพที่ได้ผลดีสำหรับคนตื่นเช้าในสภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างอาจไม่ได้ผลเลยสำหรับนกฮูกกลางคืนที่ชอบตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกว่า

ความเกี่ยวข้องในระดับโลก: ความแตกต่างทางวัฒนธรรม ลักษณะบุคลิกภาพ และความชอบส่วนบุคคลล้วนส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน กลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จในวัฒนธรรมหนึ่งอาจไม่สามารถนำไปใช้ได้ดีในอีกวัฒนธรรมหนึ่ง

แนวทางแก้ไข: จงเป็นนักวิทยาศาสตร์ด้าน Productivity ทดลองใช้เทคนิคต่างๆ ติดตามผลลัพธ์ของคุณ และระบุสิ่งที่ได้ผลดีที่สุดสำหรับคุณ อย่ากลัวที่จะปรับเปลี่ยนหรือละทิ้งกลยุทธ์ที่ไม่ได้ผล เรียนรู้และปรับปรุงแนวทางการทำงานของคุณอย่างต่อเนื่อง

สรุป: การยอมรับ Productivity ที่ยั่งยืนเพื่อความสำเร็จในระดับโลก

การหักล้างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Productivity เหล่านี้ จะช่วยให้คุณสามารถเริ่มพัฒนาแนวทางการทำงานที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ จำไว้ว่า Productivity ไม่ใช่การทำมากขึ้น แต่เป็นการทำสิ่งที่ถูกต้อง ในวิธีที่ถูกต้อง ในเวลาที่เหมาะสม มุ่งเน้นไปที่การจัดลำดับความสำคัญของงาน การกำจัดสิ่งรบกวน การสร้างนิสัยที่แข็งแกร่ง และการให้ความสำคัญกับสุขภาวะของคุณ ด้วยการนำหลักการเหล่านี้ไปใช้ คุณจะสามารถบรรลุความสำเร็จและความสมหวังที่ยิ่งใหญ่ขึ้นในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในโลก